Sana Kliniken holt Erfahrene in HR-Marketing für Vorstand

Der Aufsichtsrat der Sana Kliniken AG hat eine neue Vorständin für People & Culture berufen. Zum 1. Februar 2023 übernimmt Konstanze Marinoff im Vorstand die Verantwortung für dieses Themenfeld, so der Plan in der Klinikgruppe mit Sitz in Ismaning. Gleichzeitig ist Marinoff als zukünftige Chief People & Culture Officer auch designierte Arbeitsdirektorin des Unternehmens. Die 49-jährige Managerin kommt von der Porsche AG, wo sie in den vergangenen 25 Jahren verschiedene Funktionen und Führungspositionen im Themenfeld HR (Human Resources) innehatte. Zuletzt verantwortete Marinoff bei dem Sportwagenhersteller das zentrale Recruiting und HR-Marketing sowie die Führungskräftekommunikation.

Unter früheren Stationen der Managerin finden sich Bezüge zum Gesundheitswesen, denn ihre beruflichen Anfänge liegen in den 1980er Jahren in der Altenpflege. Zwischen 1989 und 1997 war die Diplom-Kauffrau in zwei Einrichtungen in Heidelberg tätig.

Für die Sana Kliniken ist Marinoff die Nachfolgerin von Jan Stanslowski, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch nach 20 Jahren Ende November 2022 verlassen will.

Zum Hintergrund der HR-Neubesetzung erläutert die Klinikgruppe, die Herausforderungen im Personalbereich seien gerade im Gesundheitswesen groß.

Im Vordergrund stehen sollen die Attraktivität der Sana Kliniken als Arbeitgeber sowie der Berufsbilder im Gesundheitswesen im Zeichen zunehmender Bürokratie und Regulatorik. Weiteres Thema sind aus Unternehmenssicht die Auswirkungen des überproportional steigenden Arbeitskräftemangels auf das Gesundheitswesen. Hinzu kommen die fortschreitende Digitalisierung in Krankenhäusern und damit verbundene Konsequenzen für Zusammenarbeit und Arbeitsprozesse.

Zum fünfköpfigen Vorstand der Sana Kliniken AG gehören künftig neben Thomas Lemke als Vorstandsvorsitzendem und der designierten Chief People & Culture Officer Marinoff die im September 2022 gestartete Chief Transformation Officer Stefanie Kemp, der Verantwortliche für ambulante und stationäre Versorgungsstrukturen und das B2B-Geschäft Dr. Jens Schick, sowie die CFO Irmgard Wübbeling. 

Marinoff sagt: "Ich freue mich, nach vielen Jahren in der Automobilwirtschaft zu meinen beruflichen Wurzeln zurückkehren zu können. Mein Ziel ist es, die Sana Kliniken AG als Arbeitgeber gemeinsam noch attraktiver zu gestalten, um so die besten Talente aus der Gesundheitsbranche für uns gewinnen und halten zu können. Dabei stehe ich für ein starkes Wertesystem und eine offene, zukunftsgerichtete Unternehmenskultur."

 

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