Klinik-Konzern Asklepios startet Pfleger-Blog

Auf Wir pflegen Hamburg bloggen sechs sogenannte Pflegebotschafter (Foto: Screenshot / Asklepios)

Rund um den Arbeitsalltag und Ausbildungsweg von Pflegern startet die Asklepios Kliniken GmbH, Hamburg den Blog Wir pflegen Hamburg. Unter der Domain wirpflegen.hamburg, die identisch ist mit krankenpfleger-werden.de, bloggt ein Team von derzeit sechs Pflegebotschaftern in unterschiedlichen Positionen vom Auszubildenden bis zum Stationsleiter von seiner Arbeit. In den Rubriken Abenteuer Alltag, Ausbildung & Karriere sowie Hintergrund Pflege beschreiben die Blogger beispielsweise, warum sie Pfleger werden wollten, wie sie die Routine auf der Intensivstation erleben oder welche Tipps sie für Ausbildungsprüfungen haben.

Neben der Repräsentation des Alltags von 6.000 Pflegekräften der Asklepios Kliniken dient der Blog auch der Ansprache potenziellen Nachwuchses. Wir pflegen Hamburg bietet eine Plattform für alle Interessierten, die sich über den Beruf des Gesundheits- und Krankenpflegers informieren möchten.

Wie Asklepios bei der Vorstellung des Blogs argumentiert, habe die Klinik-Anstellung beispielsweise einen finanziellen Anreiz. Fachkräfte der Kranken- bzw. Altenpflege verdienten in Krankenhäusern bis zu einem Drittel mehr als bei ambulanten Pflegediensten, und 20 Prozent mehr als in der stationären Pflege.

Zum Hintergrund für das kommunikative Engagement beim Thema Pflegeberuf ließen die Asklepios Kliniken eine repräsentative Studie durchführen, für die bundesweit 250 Pflegekräfte in Kliniken, Senioren- und Pflegeheimen unterschiedlicher Betreiber befragt wurden. Es ging dabei um die Frage, wie groß die Jobzufriedenheit in Pflegeberufen ist. Ergebnis: 96 Prozent aller Menschen in Pflegeberufen sind mit ihrer Arbeitsstelle zufrieden. Gut ein Viertel aller Befragten gibt an, stolz darauf zu sein, dass ihre Arbeit in der Gesellschaft ein so hohes Ansehen genießt. Vier von fünf Befragten sagen, dass sie wieder einen Pflegeberuf wählen würden. In Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern würden sich sogar 88 Prozent der Mitarbeiter erneut für ihren Beruf entscheiden. Dagegen wünscht sich eine Mehrheit Verbesserungen beim Einkommen, bei Angeboten zur Gesundheitsförderung und Entlastung durch mehr Kollegen im Team.

Dr. Thomas Wolfram, Geschäftsführer und Sprecher der Asklepios Kliniken Hamburg, will mithilfe des Blogs den Pflegekräften eine Stimme geben und zeigen, dass das Unternehmen ihre Wünsche aufgreift. Beispielsweise "Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - diesen Trend haben wir längst erkannt. Wir bieten an unseren Standorten eine breite Palette von Pilates über Boxen und Nordic Walking bis Qigong und Entspannungstherapien", so Wolfram.

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Natascha Przegendza 18.02.2016